La sorveglianza sanitaria viene svolta in diverse modalità e con diverse finalità.
Vediamole in dettaglio.
- Visita medica preventiva: ha lo scopo di verificare che non vi siano controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato e quindi ne valuta la sua idoneità;
- Visita medica periodica: ha lo scopo di verificare la salute del lavoratore e di esprimere il giudizio d’idoneità alla mansione (in genere una volta all’anno);
- Visita medica su richiesta del lavoratore: viene fatta qualora il medico competente la ritenga correlata ai rischi professionali o alle condizioni di salute del lavoratore, suscettibili di peggioramento a causa del lavoro svolto ed è sempre finalizzata a esprimere un giudizio d’idoneità;
- Visita medica in occasione del cambio della mansione: ha lo scopo di verificare l’idoneità alla nuova mansione specifica;
- Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro: avviene nei casi previsti dalla normativa vigente;
- Visita medica preventiva in fase pre-assuntiva: può essere svolta, su scelta del Datore di Lavoro, dal medico competente o dai dipartimenti di prevenzione delle ASL;
- Visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai 60 giorni continuativi: ha il fine di verificare l’idoneità alla mansione. Va sottolineato che visite del genere NON possono essere effettuate per accertare stati di gravidanza né negli altri casi vietati dalla legge
